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中 文 名:修淶貴
畢業院校:吉林大學法律系 修淶貴,全...[詳細]
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  ■ 內圣正己,外王修人;它是中國是企業家修煉的本質核心。(即個人的素質和修養要如圣人一樣完美無缺,同時,又要擔負起帝王一樣的對于國家和人民的責任)。

  ■ “過”與“不及”

  世界上的錯誤只有兩種:一個是“過”,另一個是“不及”。過錯過錯,過了也是錯,不及就是達不到也是錯誤,修正的目的是達到“致中和”,就是中庸之道。中庸之道不是不好,而是非常好!也就是說什么事情要把握好度的問題。

  ■ “自然為是”與“自以為是”

  人為什么會犯過和不及的錯誤呢?主要是沒有處理好自然為是和自以為是的問題。自以為是是以主觀認識為中心,強調人的主觀能動性。它產生了人的信心、欲望、追求、思想,推動了人類的進步。自然為是是以自然為中心,是以自然客觀實際為中心,強調客觀存在,以符合客觀實踐、規律為高表現形式。它是人與人、人與社會之間產生和諧的主要原因。

  ■ 解放思想,推動修正第二次大發展,要完成這個使命,首先要解放思想,實事求是,改革創新。

  ■ 領導好當,也不好當,領導就是吃苦的人,凡事要帶頭去做,就是身先士卒,從下到上的所有事情都能夠了解于胸,才足以領導他人。

  ■  做事:要深一步、再深一步;

  對人:要寬一度、再寬一度。

  ■ 能夠發現問題的人是“聰明的人”,能夠知道問題發生原因的人是“有經驗的人”,能夠解決問題的人是“有能力的人”。

  ■ 輕財足以聚人,律己足以服人,量寬足以得人,身先足以率人。

  ■ 做到嚴以律己,寬以待人,以誠待人,以禮待人,說實話,辦實事,交摯友,不占便宜,不怕吃虧,不偷懶耍滑,更不能損人利己。

  ■ 修正干部作風“十字方針”:民主、開朗、頑強、竭誠、約束。

  ■ 私心是萬惡之源,急私近利的人不配當領導!小氣的人也做不了領導,心胸不開闊,當不了領導,有多大的胸懷你就干多大的事。

  ■ 領導一定要講究領導藝術,要依靠規章制度,讓大家和睦相處,敬崗樂業,你追我趕,開心的干,拼命的賺!

  ■ 要同心同德,團結一致,和衷共濟,把政策學習好、研究好、貫徹好,把隊伍團結好、組織好、領導好。

  ■ 威信是要靠自己樹立的,你處事公平,才能有威,你言出必行,才能有信。

  ■ 我們將在大膽構想,謹慎論證,冷靜觀察的基礎上,科學決策,大膽決斷,快速啟動。大跨度構想、大手筆投入、大步伐前進,堅定的完成戰略布局。

  ■ 干大事就別計較小事;賺大錢就別算小帳

  干大事就別計較小事:人才機制,員工職業發展規劃。

  賺大錢就別算小帳:市場人員必須改變算小帳,賺小錢的毛病,要算發展帳、算市場潛力帳、算增長帳。做市場的固定費用(如:房租、外聯、客情等費用)基本不變,只要上量就多賺錢,每一盒藥都有省總、地總、終端經理的利,人數越多,市場做的越細,挖潛上量,賺大錢。

  ■ 在修正:是戰士,就要永不放棄!永不言敗!永遠戰斗!

  ■ 在職需盡責,無功就是過,業績論英雄!

  ■ 做企業是進易退難,而我們有些時候要學會“以退為進”,即要敢于“舍”,要永遠牢記“現金為王、生存第一”的企業信條。

  企業不要完全依靠金融和股民的輸血,而是要學會自身造血,要盡量做“有利潤的現金流”,做“有現金流的利潤”。企業競爭越激烈,所要求的專注度就越高。

  ■ 責任起源于良心,來源于敬畏

  在修正文化當中,我首先要講的是責任,制藥行業的責任。我認為責任是制藥企業的本質。

  敬畏是對生命的敬畏、對法律的敬畏、對自然環境的敬畏。

  ■ 我秉承“做事先做人”的理念,我不希望別人因為集團的實力或我的職位而看重我,我希望他們因為我本身而看重我。

  我堅信自己的良心是好的、信念是對的,我堅守住自己的品德和情操,堅持好的思維方式和行為習慣,并學會用一定的哲學思維對事物加以辨別、分析。實在看不清、摸不準的,就用良心這桿秤來稱稱到底該不該做。我要求自己審時度勢、順勢發展,在過程中追求完美、再結果上不苛求完美。

  ■ 每一個修正人從事的是一項造福億萬民眾、功德無量的善事,是一項崇高而神圣的事業!“達則兼濟天下,窮則獨善其身”,這是古代仁人志士的人生準則。企業發展了,應該首先想到的是回報社會、回報人民、“兼濟天下”。

  ■ 修正領導者:要天地良心,公平正義。

  ■ 大勝以德,小勝以智

  企業家的道德、思想水準決定了企業的凝聚力。

  ■ 我們始終恪守“做好藥,先做人”的傳統美德,高舉“民族利益高于一切,社會效益高于一切”的旗幟,弘揚“修得正心,開創無限”的企業精神,為實現我們“產業報國”夙愿而不懈努力!

  ■ 一名真正的企業家要有企業經營者的敏感和迅捷,更要有企業家的使命感和社會責任感。應當說在這一點上,企業家和單純的企業經營者是有區別的。所謂大勝以德,做企業家首先要有職業操守和職業追求。企業家的不同就是企業家要有社會使命感。

  ■ 振奮修正精神,強化修正意識,運用修正資源,做好修正事情。

  ■ 修正精神就是與時俱進的精神,就是在具有前瞻性思想的指導下,根據客觀實際不斷調整、完善、更新自我的精神。就是在自覺遵循事物客觀發展規律過程中,敢于批評和自我批評,敢于不斷解剖自我,敢于不斷否定自我的精神。

  ■ 修正“三講”--講學習、講研究、講提高。

  ■ 建立起“主動、責任、效率、和諧”的修正工作氛圍。

  ■ 世界上的事物都需要修正,人也需要不斷的修正自己。修正自己是一個自覺、自省、自查、自糾、自強、自我審視、自我完善、自我提高的過程。

  18、坦坦蕩蕩的做人,清清白白的做事。

  ■ 三思而行

  我所說的“三思”不是通常的“三思”,是以修正哲學思想作為思維的基礎,有了修正哲學思想的基礎,就決定了你的思維方式,而思維方式決定了思考的方法。簡單說:思想基礎決定思維方式,思維方式決定思考方法,而思考方法決定思路,思路決定出路。“三思”是對偏知、偏見地修正,與真理更近。

  ■ 全體員工要“敢于夢想,敢于追求”,干部要用實際行動,實在支持,幫助員工實現夢想。同一個修正,同一個夢想!

  ■ 矛盾是客觀存在的,不能回避,回避只能加深隔閡和分歧,是本來可以化解的矛盾凝固化了,成為對抗性因素,帶來更多的麻煩。所以我們提倡“首犯不處”的原則。

  ■ 所謂“自治者硬,自勝者雄”。其實并不是我們邁出的第一步難,而是我們去大膽邁出第一步時自己戰勝自己的過程比較難。

  ■ 寧可讓口袋貧窮,決不讓腦袋貧窮,要敢于拋棄舊的觀念,及時更新舊的思維,要改變普通人常有的生活習慣,做一個另類人就行了。

  ■ 人、財、物要通過規律、精神、意識的配置、調動、組合起實際作用,規律、精神、意識要通過人、財、物的表現、承載、轉化來體現具體作用。

  ■ 人要有三識:“學識、見識、膽識”,人要有五性:“人性、理性、悟性、靈性和韌性”。

  ■ 修正員工要“心正、身正、管理正、手段正”!

  ■ 世上其實并不缺少財富,而是缺少發現和挖掘。

  ■ 修正“兩做”--做人講原則,做事講方法。

  ■ 修正“三講”--講學習、講研究、講提高。

  ■ 要善于想方法,不要善于想困難。

  ■ 一家企業,看似困難重重,其實機會無窮。我們可以從低處做起,只要不違反法律,不違背規律,就一定能干成。

  ■ 無論前面是萬丈深淵,還是荊棘叢生,我都會奮不顧身,前進,前進,再前進!我前腳既然踏上這條征途,后腳就不準備退出。我生要戰斗在這條征途上,死也要死在這條奮斗的道路上!

  ■ 事物發展規律:“亢龍有悔,否極泰來”。企業哲學,就是冷靜和理性的企業思考方式。所以做事一定要:滿懷激情,心如止水。

  ■ 全體修正員工必須提高“五種能力”

  提高堅決執行的能力,提高強化細節的能力,提高創新求變的能力,提高制度建設的能力,提高構建修正大家庭的能力。

  ■ 世界上的事情不外乎兩個字,一“情”、二“理”,情來自“良心”,理就是“兩律”。

  ■ 每個人將消極變成積極,被動變成主動,工作起來就不會累。

  ■ 修正從來都是具體而微的看待誠實,認為誠信是可見、可做的具體事情,認為誠信源自細節末梢,點點滴滴,隨時隨地,一言一行,一舉一動,一時一事。
 

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